Proces rekrutacji ma za zadanie zwrócić uwagę najbardziej zainteresowanych kandydatów na dane stanowisko.
W procesie selekcji następuje wybór najlepszych z najlepszych na dane stanowisko. Nie należy przeprowadzać takiej rekrutacji samemu. Wydaje nam się, że skoro my szukamy to kto jak nie my najlepiej wybierze danego kandydata.
Wiadomo chcemy wybrać osoby, z którymi będzie nam się pracowało najlepiej. Zatem dane cechy charakteru są niezbędne. W trakcie rozmowy każdemu kandydatowi powinno się zadać ten sam zestaw pytań. Wówczas łatwiej będzie ocenić jak wypadli. Podczas rozmowy przekaż mu jak najwięcej istotnych informacji o firmie, bo być może nie będzie pasować Twojemu kandydatowi i w ten sposób wyeliminujesz już na starcie osoby niezainteresowane.
0 komentarzy